TOKITU
Ubicación | Bilbao
Tipología| Arquitectura del talento / Espacio de trabajo
Superficie |45 m²
Año | 2026
Estado | Finalizado
¿Pueden una simple cortina y un muro de espejo multiplicar la luz y acallar el ruido visual de una oficina?
La cortina esconde el ruido. El color dibuja el juego.
El Reto
Partíamos de un local rectangular y alargado, con un único punto de luz natural en su extremo. Necesitábamos un espacio abierto y dinámico para cuatro personas, con una zona de reuniones integrada. El desafío era evitar la sensación de tubo estrecho y eliminar el “ruido visual” (muestras, impresoras, abrigos, planos) que asfixia la creatividad en un estudio de arquitectura.
La Experiencia de Impacto
La estrategia se resume en dos verbos: encerrar y multiplicar. Confinamos todo lo que no queríamos ver tras una inmensa cortina que, irónicamente, no cubre la ventana, que queda desnuda para inundar el interior de luz. Actúa como un muro blando que refuerza la geometría del local y oculta cinco espacios de servicio: colgadores, office, audiovisuales, biblioteca de muestras e impresión. Las mesas, hechas con barras de andamio y ruedas, y la vegetación como barrera visual móvil permiten intercambiar en segundos la zona de trabajo y la de reuniones. La gran pared libre, de metacrilato espejado, multiplica la luz y sirve de lienzo para las sesiones creativas.
El espacio es un homenaje a nuestro oficio: seguimos dibujando para imaginar un futuro mejor, como cuando éramos niños. Por eso se rige por formas básicas y cuatro colores de la infancia: el rectángulo azul de la cortina, un círculo rojo que delimita las reuniones, el amarillo de las sillas y el punto verde de la vegetación.
En qué cambia la experiencia
El entorno de trabajo deja de ser un espacio estático y desordenado para convertirse en un ecosistema ágil, limpio y lleno de luz que estimula el juego, la imaginación y la eficiencia creativa.
“Escondimos el ruido visual tras una gran cortina azul y convertimos 45 m² en un espacio ágil, luminoso y lúdico donde seguimos dibujando como cuando éramos niños.”
¿Puede el patrimonio industrial del pasado resolver la soledad del futuro?
La fábrica cede el espacio. El coliving cura la soledad.
El Reto
Eibar afronta un doble desafío: la pérdida de su actividad industrial histórica, que deja grandes vacíos urbanos, y el envejecimiento y aislamiento de su población. ¿Cómo puede la rehabilitación de una antigua fábrica reactivar social y económicamente una ciudad y abrir nuevas oportunidades comunitarias?
La Experiencia de Impacto
Para la emblemática fábrica AIBE proponemos tres estrategias de acupuntura urbana: generar movimiento territorial descentralizando los equipamientos públicos; romper la barrera entre lo urbano y lo natural con un extenso parque de instalaciones deportivas y huertas que promueven la autosuficiencia; y, en el corazón, una vivienda pública intergeneracional (coliving) que mitigue la soledad de las personas mayores.
El antiguo espacio productivo se transforma en un ecosistema habitado donde jóvenes y mayores comparten el día a día. El cascarón industrial no solo se conserva: vuelve a llenarse de vida.
"Rehabilitamos una antigua fábrica en un coliving intergeneracional para combatir la soledad uniendo el día a día de jóvenes y mayores en un entorno natural."
En qué cambia la experiencia
Se pasa del abandono industrial a un ecosistema de apoyo mutuo que reactiva socialmente una ciudad.
¿Pueden una simple cortina y un muro de espejo multiplicar la luz y acallar el ruido visual de una oficina?
La cortina esconde el ruido. El color dibuja el juego.
El Reto
Partíamos de un local rectangular y alargado, con un único punto de luz natural en su extremo. Necesitábamos un espacio abierto y dinámico para cuatro personas, con una zona de reuniones integrada. El desafío era evitar la sensación de tubo estrecho y eliminar el “ruido visual” (muestras, impresoras, abrigos, planos) que asfixia la creatividad en un estudio de arquitectura.
La Experiencia de Impacto
La estrategia se resume en dos verbos: encerrar y multiplicar. Confinamos todo lo que no queríamos ver tras una inmensa cortina que, irónicamente, no cubre la ventana, que queda desnuda para inundar el interior de luz. Actúa como un muro blando que refuerza la geometría del local y oculta cinco espacios de servicio: colgadores, office, audiovisuales, biblioteca de muestras e impresión. Las mesas, hechas con barras de andamio y ruedas, y la vegetación como barrera visual móvil permiten intercambiar en segundos la zona de trabajo y la de reuniones. La gran pared libre, de metacrilato espejado, multiplica la luz y sirve de lienzo para las sesiones creativas.
El espacio es un homenaje a nuestro oficio: seguimos dibujando para imaginar un futuro mejor, como cuando éramos niños. Por eso se rige por formas básicas y cuatro colores de la infancia: el rectángulo azul de la cortina, un círculo rojo que delimita las reuniones, el amarillo de las sillas y el punto verde de la vegetación.
En qué cambia la experiencia
El entorno de trabajo deja de ser un espacio estático y desordenado para convertirse en un ecosistema ágil, limpio y lleno de luz que estimula el juego, la imaginación y la eficiencia creativa.
“Escondimos el ruido visual tras una gran cortina azul y convertimos 45 m² en un espacio ágil, luminoso y lúdico donde seguimos dibujando como cuando éramos niños.”
TOKITU
Ubicación | Bilbao
Tipología| Arquitectura del talento / Espacio de trabajo
Superficie |45 m²
Año | 2026
Estado | Finalizado
